工时管理软件可以帮助管理者准确检查员工的工作时间数据以及人力资源管理数据，以便能够更加有效的利用资源，并且将项目的管理质量进行提升。那么，对于工时管理软件而言，是怎样计算员工工时的呢？
工时管理软件可以帮助管理者准确检查员工的工作时间数据以及人力资源管理数据，以便能够更加有效的利用资源，并且将项目的管理质量进行提升。那么，对于工时管理软件而言，是怎样计算员工工时的呢？
1、自定义工时填报时间
不同的项目会有自己的一个项目工期，使用工时管理软件之后，管理者就能够按照不同项目的工期，来设置对应的时间填写工时。同时，工时管理软件还允许管理人员以自然周期作为一个工期，让员工在规定的时间内上传这几天的工时情况，再借助项目工时管理软件的数据分析功能进行审核。总的来说，工时填报的时间是可以自定义的，比如按照天、周、月为一个时间周期，并且是能够根据实际情况来调整以及设置的。
2、表格形式的多样化
项目工时管理软件还提供了两种不一样的表格，交叉表和分栏形式，可以更直观的查看数据。交叉表通常由多行多列组成，每个项目任务被视为是一个单独的行，每一列被用作一个日期来进行记录。分栏表可以将工作时间记录保留为单行形式，还可以准确保证工作时间的记录非常清晰，其中就包括时间、项目、工作情况，还能够自动开始和结束时间，让系统自动统计项目推进时间。
3、全方位统计查询
多维是指在项目中，可以通过不同的组合支持项目、员工和客户三个维度来计算工作时间。也允许按顺序完成统计，比如先根据员工分组，项目分组的组合形式必须是施工期员工的工作时间，以满足不同用户的调查统计需求。
4、未填报以及核查
如果员工没有填写工作时间信息，项目工时管理软件就会对报告的时间进行分析，从而提醒错过填写时间的员工，并帮助他们填写信息。如果是管理者忘记批准和核对员工的工作时间，系统也会提醒他们，避免延误工作时间。
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